Program pelatihan teknis bagi tenaga kerja asing untuk mempelajari keterampilan dan teknologi Jepang melalui on-the-job training (OJT). BUKAN program kerja โ ini program pelatihan dengan tunjangan hidup.
Masa orientasi dan pelatihan dasar. Belajar bahasa, budaya kerja, dan keterampilan teknis fundamental.
Wajib lulus ujian transisi untuk naik ke TG2
Peningkatan keterampilan teknis. Mulai bekerja lebih mandiri dengan pengawasan minimal.
Harus lulus ujian keterampilan Grade 3 (atau equivalent) + JLPT N4/JFT-Basic A2
Level tertinggi โ menguasai keterampilan kompleks, bisa membimbing junior, siap transisi ke SSW.
Harus lulus ujian keterampilan Grade 2 (atau equivalent). Setelah TG3: jalur SSW1 terbuka.
โ ๏ธ Perawat Lansia (Kaigo): bidang paling ketat โ wajib JLPT N4/N3 + SSW Kaigo exam khusus.
| Komponen | Detail | Estimasi |
|---|---|---|
| Gaji Bulanan Kotor | Tergantung lokasi & lembur | ยฅ150.000 โ ยฅ200.000 Rp15-20 juta |
| Lembur (per jam) | 25% ekstra dari upah normal | ยฅ800 โ ยฅ1.200/jam |
| Potongan (asuransi, pensiun, pajak) | ~15-20% dari gaji kotor | -ยฅ22.500 โ -ยฅ40.000 |
| Sewa Asrama (dormitory) | Fasilitas dari perusahaan | -ยฅ10.000 โ -ยฅ30.000 |
| Listrik/Gas/Air | Beban sendiri | -ยฅ5.000 โ -ยฅ15.000 |
| Gaji Bersih (estimasi) | Setelah semua potongan | ยฅ100.000 โ ยฅ140.000 Rp10-14 juta/bulan |
๐ก Bonus tidak selalu ada โ tergantung perusahaan. Overtime max 45 jam/bulan, 360 jam/tahun (regulasi 2024).
Sistem TITP akan digantikan secara bertahap oleh sistem baru bernama "Ikusei Shurosei" (Training and Employment). Sistem baru ini memberikan:
โ ๏ธ Jika kamu baru mulai sekarang, kemungkinan akan masuk ke sistem baru. Pantau terus update dari LPK/SO dan website OTIT.